郭进拴|闪光的足迹【一百五十八】

       他们以学助警，提升干警素质。以创建“学习型检察院”为载体，推出“123”学习计划：即确立一个理念(让干警学习和接受培训是干警最大福利的理念)，抓好“两个通过”(司法考试和普通话测试通过率)，实行“三项机制”(学习、激励、考评机制)。近几年来，他们先后筹措大量资金，建成了图书室、电子阅览室，满足了全院干警在院学习的需求；举办了内勤、保密、宣传、调研、信息工作会等业务培训活动，提高了干警的业务水平；召开了司法考试筹备会、座谈会，共有10人通过司法考试，名列全市前茅。
       他们坚持从严治警，确保干警自律。该院建立健全了学习、值班、卫生检查等各项规章制度，明确督查责任、细化考核标准。实行了副检察长带班值周点评制度，肯定好的，批评差的；他们严格车辆管理，实行工作用车派车制度，节假日车辆一律
按规定封存；严格党风廉政建设责任，适时对干警进行警示教育，开展思想动态分析，及时处理苗头性、倾向性问题，防微杜渐。近几年来，石龙区检察院没有发生一起公车事故，也没有发生一起干警违法违纪事件。
       他们坚持科学管理，刨新发展。用制度管理检察工作，是石龙区检察院科学治院 的一项基本举措。石龙区检察院立足实际，通过实施切实可行的规章制度，使该院各项工作井然有序，形成了良好的工作氛围。
         他们实行副检察长带班值周，突出业务领导的工作主导地位。为了让一把手有更多时间和精力谋划全局，让其他主管领导有更多的时间抓业务，干好自己分管的工作，根据该院实际情况，他们实行了“副检察长带班值周制度”，由副检察长轮流带班值周，在职责范围内全权负责处理院内外一切事务。
       他们成立了检察工作督导办公室，强化管理，狠抓落实。为了使院党组及时了解并督导部门工作的开展，石龙区检察院成立了检察工作督导办公室，督导各部门对目标任务进行细化、量化，定期或不定期到各部门了解工作开展情况，形成书面材料向党组汇报。

（责任编辑：王翔）

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